粉末冶金のグローバルリーディングカンパニー
ポーライト株式会社 (porite)

ポーライト株式会社

採用情報

会社 / 仕事内容の紹介

ポーライトってどんな会社?

活躍の場は世界へ!産業界をリードするオンリーワンの技術が当社の強みです!

1952年の創業から、飽くなき探求心とアイデアで社会と人々に貢献する製品を作り上げてきた当社。
現在は、総合粉末冶金メーカーとして、スマートデバイスや自動車・家電製品から事務機器、そして大きなものではエネルギー創造分野の部品製造も行うなど、世界中の人々の快適な生活を支えています。既に、台湾、シンガポール、マレーシア、中国、アメリカ、インド、フランスにも拠点を持つなど、グローバル企業として邁進する当社には、皆さまの成長を阻害する要素は一切ありません。当社研究開発部門では、お客様のさまざまなニーズに応えるべく、当社オリジナルの試験機を使用し、製品開発を行っております。

活躍の場は世界へ!産業界をリードするオンリーワンの技術が当社の強みです!

『グローバルニッチトップ企業100選』に選定

各製品のさらなる高精度、高性能、高品質化を進めており、そうした地道な努力と培ってきた経験・技術力・製品力により当社の粉末冶金製品は世界中のメーカーから高い支持を受けています。その高い技術力・シェアが評価され、経済産業省より『グローバルニッチトップ企業100選』に選定されました。

部品メーカー(B to B 企業)

当社は、皆さんが普段よく目にする様々な「モノ(最終製品)」を作っている会社ではありません。私たちや皆さんのような一般的な「ユーザー」に向けた製品を作っているわけではなく、いわゆるB to B企業として「メーカー」に向けた製品(部品)を作っている、「部品メーカー」です。
当社がメインに取り扱う「焼結含油軸受」という製品。学生の皆様にとってあまり聞いたことがないものかもしれません。言わば、部品と部品を繋ぐジョイントのような役割を果たす製品です。

『グローバルニッチトップ企業100選』に選定

そもそも「粉末冶金」って何?

「粉末冶金」とは、金属粉を押し固めて、加熱し製品化する技術のことです。
「混ぜて・固めて・焼く」という非常にシンプルな工程なので、無駄が少なくとても環境にやさしい技術です。非常にニッチな製造方法なので聞き馴染みのない言葉だとは思いますが、似たようなもので「セラミックス」等をイメージしていただくと、なんとなくイメージできるかもしれません。
当社製品は多彩な製品の部品として生活のあらゆる場面に密着しています。

そもそも「粉末冶金」って何?

ニッチなモノづくりでシェア・生産数量ともに
世界トップクラス!!

実は、当社で生産している製品は、スマートフォンの振動モーター用軸受やDVD・ブルーレイディスクなどの光ディスクモーター用軸受として「世界トップシェア」を誇っています。
実は軸受は「動くモノ」の中には必要不可欠な部品であり、ポーライト製品は、見えないけれど確かに皆さんの生活に存在し、知らない間に皆さんの豊かな生活を支えているのです。
当社の製品は、「生産数量」でも世界トップクラスの実績を誇っており、ポーライトが日本、そして世界の産業界を支えているといっても過言ではありません。

ニッチなモノづくりでシェア・生産数量ともに世界トップクラス!!

そもそも「軸受」って何?

「軸受」とは、主に機械の中で回転する"軸"を支える部品で、軸を正確かつ滑らかに回転させる部品です。当社の軸受は、特にモーターの軸を支える部品として活躍しています。
軸受は"機械産業のコメ"と呼ばれるほど重要な部品であり、見えないところで世界の機械産業を支えています。

広がるフィールド

現在では「軸受」という枠にとらわれず、自動車・家電・事務機器などの構造部品、最近では燃料電池のセパレータなど日常の様々な部分に活躍の幅を広げています。
大型部品から極小部品まで、さまざまなモノに当社の製品が組み込まれているのは、当社の技術がお客様に評価されている“証し”。長い当社の歴史の中で粉末冶金技術をさらに高めていき、お客様の困りごとに一つひとつ丁寧にお応えしてきたからこそ、多くのお客様から信頼をいただくようになったのです。

そもそも「軸受」って何?

チャンスは無限大

目まぐるしくモノ・コトが変化する現代。国内外を問わず、ポーライトに対するお客様の要望は多様化・高度化しています。
私たちポーライトには「モノづくりをする会社」として、広がるフィールドの中で常にお客様第一主義で専門知識・技能を磨き、時代の変化に先見性とチャレンジ精神が求められています。また、そこで働く私たちにも、自ら主体的、積極的に物事に取り組み、困難に立ち向かう柔軟性を併せ持つ姿勢が必要とされています。そのような中で、皆さんには時には全く新しい技術を用いた新製品の開発に携わったり、海外工場で技術指導を行うチャンスも豊富にあるでしょう。

チャンスは無限大

新たな可能性に積極的にチャレンジ

ポーライトがモノづくりの会社としてこれまで築き上げてきた経験と実績が安定した土台を作っているからこそ、新たなチャレンジも積極的に行っていけるのです。だからこそ、学生の皆さまには、自分で自分の限界を決めてしまうことなく、どんなことにも前向きに立ち向かっていく姿勢を持ってきて頂きたいと思います。
「軸受ってなに?」「技術力に自信があるわけじゃない…」そんな人でも安心してください。知識やスキルは仕事を進める中で自然と身につくものです。

新たな可能性に積極的にチャレンジ

風通しの良い社風

技術者中心の職場というと、ストイックで物静かな環境をイメージされるかもしれませんが、当社はむしろその逆です。当社では社員同士が積極的にコミュニケーションを取りあい、和気あいあいとしていつも笑顔が絶えません。わからないことがあれば気軽に相談できる環境こそが、私たちの成長の原動力になっているのです。ともすれば緊張感が足りないと思われるかもしれませんが、さまざまなアイデアが必要とされる職場では、風通しが良く、働く人々が自由に意見を発信できなければなりません。時には、上司や部下といった上下関係が邪魔になったりもするものです。

変に肩ひじを張る必要もなく、わからないことや困ったことがあれば気軽に相談できる。そうした土壌こそが、私たちの成長の原動力になっているのです。

初めての社会人生活に不安を感じている人にこそ、当社の雰囲気を味わってもらいたいと思います。

風通しの良い社風

【学科不問】様々なバックボーンの社員が活躍

ポーライトで活躍している社員は、機械工学系出身者に限りません!
部品メーカーの中でも「金属粉末」を用いた素形材産業であり、様々な最終製品に組み込まれる為、幅広い分野の知識を生かすことが出来るので、機械工学、材料工学、化学、電気電子、等様々な出身学部・学科の方が活躍しています!「何をしてきたか」ではなく、「どのように取り組むか」等、前向きな気持ちで目標を立て、それを達成する努力をすることが大切です。

【学科不問】様々なバックボーンの社員が活躍

求める人物像

私たちは、ポーライトの創業者、菊池辰之介が創業まもない頃、会社のあるべき姿として掲げた社訓を、現在でもポーライトの最も重要な価値観として、全従業員が胸に刻んでいます。

求める若手の人物像につきましても、
【チームワーク】【チャレンジ精神】【誠実さ】
をお持ちの方をお待ちしております。

求める人物像

若手が活躍できる人事制度

ポーライト株式会社では、若手が活躍できる人事評価制度を導入しています。
社員一人ひとりがきちんと目標を立て、高いモチベーションをもって仕事に取り組んでいます。さらに、一人ひとりが立てた目標に対して、先輩社員とのヒアリング・面談を通して、達成度合いなどを確認しながら評価をしていきます!一番身近で見ている先輩社員と、常にコミュニケーションを取りながら取り組んでいるので、無理なく目標に挑戦しレベルアップをはかることが出来ます。つまり、自分で目標を立て前向きに仕事に取り組むことで、モチベーションアップにつながり、目標に向かって努力・達成していくことで着実に成長することが出来るので、年齢に関係なく評価に応じてステップアップをしていくことが出来るのです!自分で立てた目標だからこそ、やりがいや挑戦する楽しみも一段と高くなります。
皆さんも、そんなポーライトで仕事をしてみませんか?
さぁ、私たちと一緒に人々の当り前の生活を支える【世界に不可欠なモノづくり】をしていきましょう!

若手が活躍できる人事制度

会社 / 仕事内容の紹介

職種の紹介

技術課(設計職)、研究開発課(研究職)の紹介

技術課(設計職)

技術課では、お客様との信頼関係を構築し、設計から立ち上げまでの細やかなサポートによって、新しい製品を創出します。

技術課(設計職)

研究開発課(研究職)

研究開発課では、既存にない特長をもった材料や工法など、新しい分野を開拓する技術を創出します。

研究開発課(研究職)

ポーライト株式会社のお仕事

■すべてのプロセスに携わることが出来る
ポーライトの技術職は、ただ単に一つの作業を行ってもらうわけではありません。製品開発のすべてのプロセスを自分で担当し、世の中に新しい価値を提供していけるのが特徴です。

■仕様検討からお客さんへの提案まで
ポーライトでは、設計や研究開発の業務だけではなく、お客様へのプレゼンや提案なども行うことが出来ます。オリジナルなアイディアを提案することも重要なお仕事です。

■入社1年目
入社1年目は先輩技術者の指導を受けながら、製品開発に必要な設計などのスキルを習得していきます。

■入社2~3年目
入社2~3年目になると、自ら主担当となって開発プロジェクトに携わっていきます。もちろん、難しい案件や高度な技術を必要とする案件もあるため、この時期も現場での経験を積みながら新しい知識と技術の習得に努めます。

■お客様の製品開発に貢献
早い時期から開発に携わり、自ら試作した軸受をお客様にテストしていただく。実際にお客様と関わる機会も多く、「お客様の製品開発に貢献できた」と実感できます。ポーライトの技術職は、入社後の早い段階から大きなやりがいを感じています。

■海外事業への挑戦
また、当社は海外事業にも注力しており、多くの技術者がこの時期に上司に同行して海外出張しています。そもそも、当社が海外に多くの拠点を設けているのは、「お客様の近くで製品を提供していきたい」という願いによるもの。海外拠点でどのような技術者が働き、どのようなお客様とお取引しているのか――。海外出張で学ぶこともたくさんあるかと思います。

ポーライト株式会社のお仕事